COACHING PROFESSIONNEL
Et si vos managers avaient un coach à portée de main ?
Un accompagnement disponible quand ils en ont réellement besoin : coaching express pour débloquer une situation, ou coaching plus classique avec un parcours structuré et un suivi tripartite.
Pour les entreprises, le coaching peut aussi devenir une ressource accessible au forfait à leurs managers.
ASSESSMENT
Et si être évalué était déjà une occasion de progresser ?
Un assessment qui croise compétences, potentiel et personnalité avec la culture de l’entreprise. Mené comme un accompagnement, il permet à chacun de mieux se comprendre et de repartir grandi de l’expérience, quelle que soit la décision finale.
– Un outil de décision pour l’entreprise.
– Une expérience positive pour le salarié et la marque employeur.
SEMINAIRES ET FORMATIONS
Et si on se formait autrement ?
Chaque participant commence par évaluer sa posture et ses compétences managériales. Les résultats prennent ensuite vie autour d’un plateau de jeu : on se questionne, on expérimente, on apprend et on confronte les pratiques.
Une formation très personnelle vécue en collectif, pour apprendre autrement et marquer les esprits.
Qui je suis s’exprime de bien des manières…
Nous ne croyons pas aux accompagnements hors-sol
La personne. Le manager. L’environnement.
Des bénéfices concrets pour votre organisation
J’accompagne des personnes depuis 2010. D’abord en coaching.
Puis j’ai eu envie d’aller plus loin, et de pouvoir vous offrir un espace de thérapie. J’ai choisi de me former pendant 5 ans à la Gestalt Thérapie Humaniste.
Et aussi à l’EMDR, qui permet d’éloigner les tromas pour trouver de l’apaisement.
CONFIANCE
DES MANAGERS PLUS EN CONFIANCE
et plus efficaces
ENGAGEMENT
DES ÉQUIPES PLUS ENGAGÉES
et plus performantes
COHESION
UNE CULTURE MANAGÉRIALE PLUS INCARNÉE
et plus alignée
RESULTATS
DES TRANSFORMATIONS PLUS DURABLES
et mieux acceptées
témoignages
Ceux qui en parlent le mieux…
Coaching
« J’avais besoin de prendre une décision rapidement sur une situation managériale complexe.
Quelques séances ont suffi pour remettre les choses à plat et trouver ma propre façon d’agir. »
Rachel T., DG Adjoint
Secteur Industrie
Assessment
« L’assessment a été vécu comme un véritable temps de développement, et pas comme un examen.
Le retour du collaborateur a été extrêmement positif, indépendamment de la décision prise ensuite. »
Delphine D., DRH
Secteur Finance
Séminaire – Formation
« On a beaucoup ri, beaucoup échangé… et on s’est posé quelques questions qui dérangent. C’est probablement pour ça qu’on s’en souvient. »
Simon G., manager
Secteur Public
ET SI ON PARLAIT DE VOS ENJEUX ?
Prendre rdv
Coaching ponctuel ou au forfait, assessment, séminaire ou formation :
Commençons par comprendre votre besoin