Coach*rh - Seminaires pour Managers

Seminaires pour CODIR et Managers

Nous concevons et animons des séminaires de direction pour développer la Vision, le Sens, la Culture et la Stratégie d’entreprise. Les séminaires peuvent aussi viser des temps forts de formation ou de réflexion sur des thématiques choisies : complémentarité des équipes, management participatif, déploiement des objectifs…

SÉMINAIRES POUR MANAGERS

Organiser un séminaire

Si vous souhaitez organiser un séminaire interne avec le comité de direction de votre entreprise, le top management ou une équipe spécifique, Coach*rh vous accompagne dans l’organisation de ce moment fort : team building, réflexion stratégique, motivation d’équipe, développement de compétences…

Quels sont les objectifs du séminaire ?

Ils sont variables selon les entreprises:

séminaires entreprise codir managers

Ces objectifs sont souvent combinés, nous choisissons alors les exercices et modalités les plus adaptées dans le panel de "briques" dont nous disposons pour mettre en place votre séminaire.

Selon les publics également, nous adaptons les contenus.


La préparation du séminaire

Créer un séminaire sur mesure est un long travail de préparation qui requiert de bien cerner les objectifs visés et la méthode à adopter pour les atteindre.

Nous réaliserons un travail préalable d’analyse de vos besoins et objectifs afin d’orchestrer une animation adaptée : groupes de travail, moments collectifs, brainstorming, animations pédagogiques à visées variées… Nous nous imprègnerons également de la culture de votre entreprise.

L’animation du séminaire

Selon les objectifs du séminaire, l'animation s'orchestre via une personne, un binôme, une équipe, et peut aussi faire intervenir des spécialistes dans des domaines précis :

- Jeu d'enquête policière, théâtre d'improvisation, séquences sportives, jeu de piste, rally maritime, magie

- Conférenciers...

Pour les séminaires orientés Compétences managériales, nous pouvons intégrer des composantes de notre catalogue formation en étant sur des formats d'animation très dynamiques et implicants. Sommaire des thématiques Formation Management pour les séminaires d'entreprises

Intervention sur toute la France

Nous avons développé des partenariats avec des sites en France pour recevoir des tailles de groupes variables. Aussi, vous pouvez nous consulter sur cette partie logistique pour laquelle nous vous communiquons des noms sans pour autant prendre en charge la logistique. C'est une simple aide et mise en relation sans contrepartie financière ni prise en charge de notre part.

Exemples de séminaires

Coach-rh vous propose quelques formules de séminaires à titre d'exemple. Pour autant, nous avons pour habitude de réaliser un travail sur mesure.

Séminaire CODIR - De la stratégie à l’action – Direction d’entreprise

Public cible : CODIR
Programme préétabli, affiné en fonction des besoins de l’entreprise - les thèmes les plus fréquents :
Réflexion et travaux sur la stratégie d’entreprise - les valeurs
Focus conduite du changement: comment faire adhérer les salariés à la stratégie
Les complémentarités des membres de l'équipe pour diriger au mieux l'entreprise
Les prises de décision en équipe

Séminaire - Forum avec 50 à 500 personnes

Nous mettons en place des séminaires pour un grand nombre de participants.

Les objectifs le plus souvent sont autour de la créativité et de la conduite du changement. Le principe du forum est de résoudre des problèmes, apporter des idées, imaginer de nouveaux process... Les participants tournent dans la journée sur plusieurs ateliers forum et alimentent leur contenu.

Séminaire Management

Le format de séminaire confère une convivialité et un lieu géographique différent d'une formation. Pour autant, il est très orienté "développement des compétences managériales" et s'articule principalement autour des thèmes de formation de notre catalogue CHANGE MANAGEMENT, le format le plus dynamique. Il peut être plus ciblé avec des thématiques précises de de formation au management.

Les points clés des Séminaires avec Coach rh

 

C'est souvent un moment stratégique qui doit être un succès, intégrant à la fois un cadre propice à l'atteinte des objectifs mais aussi l'orchestration d'un contenu adapté.

Prenons le temps ensemble de comprendre votre contexte et la cible visée pour créer le contenu adéquat.


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