“Différents, pragmatiques, profonds”

“Des formations qui aident à créer un vrai esprit d'équipe et se dire les choses autrement - une vraie progression pour tous nos managers”

“Les outils que vous utilisez et notamment le test Assess Manager sont d’une pertinence indéniable. C’est à la fois utile pour le coaching, le diagnostic des formations, l’assessment. Très riche.”

“Depuis mon coaching, j’ai pu vraiment assoir ma posture de manager. Les retours que j’ai, tant que mon équipe que de la part de mon N+1 sont unanimes. Et surtout, je me sens beaucoup plus à l’aise et épanouie, ce qui a eu des répercussions y compris dans ma vie personnelle.”

“L’ambiance de travail est grandement améliorée et les postures de victime que l’on retrouvait de façon endémique dans certaines équipes se sont résorbées de façon très conséquente. Le coaching des managers y a participé, au-delà de vos focus groups avec les équipes opérationnelles. Une grande avancée par rapport aux essais que nous avions conduite jusqu’alors depuis notre réorganisation.”

“Des formations qui aident à créer un vrai esprit d'équipe et se dire les choses autrement - une vraie progression pour tous nos managers”

“Mon coaching m’a permis de pendre du recul dans la relation client et avec mon équipe. Le fait de structurer le travail de l’équipe m’a permis d’être plus confiant sur la qualité de notre offre de services. Cela m’a permis de me positionner de façon plus ferme face à des exigences clients parfois excessives.”

“Notre séminaire a permis de développer des prises de conscience et aussi d’actionner la mise en mouvement de notre équipe de recherche autour de nouvelles exigences client. Des déclics sont engagés et nous permettent de franchir une nouvelle marche dans un projet complexe.”