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FORMATION MANAGEMENT

Conduite du changement

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formation conduite du changement

OBJECTIFS FORMATION MANAGEMENT – CONDUITE DU CHANGEMENT

Contextes d’utilisation:

Changements de direction d’entreprise, mise en place de projets transverses, volontés de modifications culturelles d’entreprise, mise en place de démarches qualité…

RÉSULTATS FORMATION MANAGEMENT CONDUITE DU CHANGEMENT

  • Conduire un projet de conduite de changement en utilisant tous les leviers du management et du changement
  • Structurer un projet de conduite du changement en tenant compte des objectifs et des acteurs: négocier, fédérer, assurer l’avancée progressive vers l’atteinte des résultats
  • Développer les qualités de psychologue et d’animateur
  • Désamorcer les conflits latents ou prises de position fortes
  • Assurer l’appropriation des changements par les acteurs eux-mêmes

PÉDAGOGIE FORMATION MANAGEMENT CONDUITE DU CHANGEMENT

  • Etudes de cas durant toute la formation
  • Mises en situation
  • Apports théoriques illustrés
  • Réflexions sur les thématiques des participants

Plus d’info formation Management – Conduite du changement

Dates de formation et durée, lieu et coût, programme au format PDF, ...

Liens utiles Formation Management Gérer son Stress


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